物业做保安会查案底吗？

在物业管理中，保安是维护小区或物业区域安全的重要力量，物业招聘保安时会查案底吗？这是许多人关心的问题。

从物业自身的角度来看，查询保安人员的案底是非常必要的，保安的职责主要是保障物业区域内人员和财产的安全，维护公共秩序，如果招聘有犯罪记录的人员担任保安，可能会给小区带来潜在的安全风险，有盗窃案底的人员，虽然不能一概而论地认为其会再次作案，但小区居民难免会对此存在担忧，这可能会影响居民对物业安保工作的信任，若保安本身有暴力犯罪等不良记录，在处理物业区域内的纠纷时，可能会因为情绪控制等问题，导致矛盾升级，进一步威胁到小区的安全与稳定，为了确保所招聘的保安人员具备良好的品德和行为记录，能够可靠地履行职责，很多物业企业会对保安应聘者进行案底查询。

从法律法规方面来说，一些地方的相关规定也对保安人员的资质提出了要求，根据《保安服务管理条例》等相关法规，有故意犯罪记录的人员不得担任保安员，这一规定从法律层面明确了物业在招聘保安时需要对人员的犯罪记录进行审查，物业企业为了遵守法律法规，避免因违规招聘而面临的法律风险，通常会严格执行案底查询程序。

也存在一些特殊情况，部分小型物业企业，由于管理不够规范，或者出于降低招聘成本等原因，可能不会严格执行案底查询程序，他们可能只是简单地进行面试和背景了解，而忽略了对案底的审查，但这种做法是不可取的，不仅违反了相关法规，也可能给小区的安全埋下隐患。

正规的物业企业在招聘保安时通常会进行案底查询，这既是保障小区安全和秩序的需要，也是遵守法律法规的要求，而一些不规范的物业企业可能存在疏漏，但随着行业的不断规范和发展，对保安人员的资质审查将会越来越严格。